'N Onontbeerlike eienskap van sosiale netwerke is groepe - verenigings van belange. Dit word om baie redes geskep, van advertensies tot hulp soek. Terselfdertyd word enige gemeenskap bestuur deur die administrateur wat dit geskep het. En namate die groep ontwikkel, begin hy die behoefte aan helpers voel. Dit kan altyd gevind word onder vriende sowel as onder almal wat belangstel in die onderwerpe wat bespreek word.
Nodig
'n groep op 'n sosiale netwerk
Instruksies
Stap 1
Kyk krities na u groep. Hoe gereeld besoek sy lede dit en is hulle aktief daarin? Is besprekingsonderwerpe gewild? Of hang die mense in die gemeenskap soos 'n doodgewig en neem hulle slegs deel uit respek vir die skepper daarvan? As die groep regtig nuwe leiers nodig het, is dit tyd om na hulle te soek.
Stap 2
Definieer 'n duidelike begrip van die verantwoordelikhede en regte van u assistent as administrateur. Dink aan wat hy in die gemeenskap sal doen. Skryf die instruksies vir elkeen neer as daar verskeie moderators is.
Stap 3
Skep 'n kompetisie in die groep vir die beste idee vir die groep. Dit kan 'n plan wees vir die verdere ontwikkeling daarvan of 'n soort kreatiewe denke. In hierdie geval sal net jyself as die jurie optree.
Stap 4
Moenie die uitslae van die kompetisie onmiddellik bekend maak nie. Vra die groeplede in watter rigting dit verder moet ontwikkel. Doen dit in die vorm van 'n peiling en vra almal om oor die moontlike opsies te stem. Neem ten minste 'n kwart van alle lede van die gemeenskap stem.
Stap 5
Vergelyk die resultate van die opname en die kompetisie. Beloon die wenners. Kies die deelnemers wie se antwoorde die naaste aan die gemeenskap se mening was. Dit is duidelik dat hulle die groep sal bevorder presies soos die aktiewe meerderheid van sy lede dit sien.
Stap 6
Plaas nog 'n opname aan die groep. Benoem daarin die geskikste mense vir die pos as leier. Parallel hiermee, stel die idees van elke kandidaat vir die verdere ontwikkeling van die groep vir algemene bespreking voor. Die resultaat van die stemming word die definisie van nog een administrateur. Vergewis hom van die verantwoordelikhede, regte. En moenie vergeet om 'n spanleier formeel aan te wys deur hom in die toepaslike menu-item te merk nie.
