Die admin (wat ook die administrateur is) van die groep op die VKontakte-webwerf, die skepper daarvan, het die reg om iemand van ander administrateurs te verwyder. En herstel dit ook maklik na u werkplek.
Nodig
'N Rekenaar met internettoegang, die teenwoordigheid van 'n groep waarin u die leier is
Instruksies
Stap 1
Gaan na die webwerf "VKontakte" op u bladsy. Kies die opsie "My groepe" in die menu aan die linkerkant en kies die gewenste gemeenskap uit die lys waarin u die administrateur is. Onder die avatar van die groep (die hooffoto, aan die regterkant van die bladsy), vind u die opsie "Gemeenskapsbestuur". Klik een keer daarop met die linkermuisknop. Die redigeringsbladsy sal voor u oopmaak.
Stap 2
Soek die blad Lede bo-aan die bladsy en klik een keer daarop. Na 'n paar sekondes sal 'n lys van al die intekenare in u groep oopgemaak word. As die 'gedegradeerde' admin onder hulle is - hoef u hom net te vind en onder sy naam (bynaam) op die opsie 'Benoem as 'n bestuurder' te klik. Gaan daarna na die hoofblad van die groep en maak seker dat die geselekteerde persoon in die administrasielys verskyn.
Stap 3
As die eksterne beheerder nie in die lys van groeplede is nie, moet u hom eers in u vriende vind. Kopieer die skakel na sy bladsy in die adresbalk van die blaaier en lig die simbole uit wat daar met die muis verskyn. Gaan dan na "Gemeenskapsbestuur", dan na "Lede". Soek die opsie "Bestuurders" aan die regterkant van die bladsy en klik een keer daarop. Regs van die lys van bestuurders, soek 'n leë venster met die opskrif "U kan 'n persoon op naam vind of 'n skakel na sy VK-bladsy invoeg." Plak die skakel in hierdie lyn en klik op die "Soek" -knoppie.
Stap 4
As die persoon gevind word, verskyn 'n klein venster. Vink in die venster wat verskyn, die vakje "Groepadministrateur" in, voer die titel van die posisie in (dit kan humoristies wees, byvoorbeeld "regterhand") en klik op die "Toewys" -knoppie. Gaan na die hoofblad van die groep en kyk na die lys van leiers. As alles reg is, sal die herstelbediener vertoon word.
