Waarom Die Topbestuurders Van Facebook Die Maatskappy Verlaat

Waarom Die Topbestuurders Van Facebook Die Maatskappy Verlaat
Waarom Die Topbestuurders Van Facebook Die Maatskappy Verlaat

Video: Waarom Die Topbestuurders Van Facebook Die Maatskappy Verlaat

Video: Waarom Die Topbestuurders Van Facebook Die Maatskappy Verlaat
Video: Bukiye rasa katha | Funny fb memes sinhala | 2021 - 05 - 30 | SL Dappiya 2024, Desember
Anonim

Facebook is die grootste sosiale netwerk ter wêreld - daar sal na verwagting meer as 'n miljard gebruikers teen die einde van 2012 hê. Dit is in 2004 gestig deur Mark Zuckerberg en is 'n uitstekende voorbeeld van die suksesvolle implementering van 'n groot internetprojek. Onlangs het die maatskappy egter ernstige probleme ondervind.

Waarom die topbestuurders van Facebook die maatskappy verlaat
Waarom die topbestuurders van Facebook die maatskappy verlaat

In die somer van 2012 het topbestuurders Facebook een vir een begin verlaat. In Mei het Barry Schnitt, PR-direkteur, die maatskappy verlaat om aan die sosiale netwerk Pinterest te werk, in Julie het Bret Taylor uit sy pos bedank. Uiteindelik, vroeg in Augustus, het nog drie topbestuurders wat verantwoordelik was vir bemarking en samewerking met vennote van die sosiale netwerk, hul vertrek van Facebook aangekondig. Almal wat vertrek het, het aangekondig dat hulle aan hul eie projekte sou werk.

Waarom verlaat topbestuurders Facebook? Die ontslag van spesialiste lyk soos 'n ontsnapping uit 'n sinkende skip. Die probleme van Facebook het begin ná 'n baie onsuksesvolle plasing van aandele in die maatskappy wat voortdurend in waarde daal. As hulle eers $ 38 beloop, het dit teen einde Julie 2012 onder $ 21 gedaal. Daarbenewens word die maatskappy daarvan beskuldig dat hulle 'advertensies op' likikasie 'maak, wat adverteerders dwing om Facebook onwettig te versprei, volgens hulle geld verdien.

Dit is egter kwalik die moeite werd om die vertrek van Facebook-werknemers te koppel aan die probleme waarmee die maatskappy te kampe het. Die breinkind van Mark Zuckerberg is so groot en betekenisvol dat daar eenvoudig nie nodig is om oor die ineenstorting daarvan of die voorvereistes hiervoor te praat nie. Die afdanking van topbestuurders kan eenvoudig verklaar word - iemand is gelok na ander ontwikkelende maatskappye met goeie salarisse en loopbaanvooruitsigte, iemand gaan hul eie projekte ontwikkel.

'N Ander rede vir die vertrek van spesialiste van Facebook kan die nie baie gesonde atmosfeer in die maatskappy wees nie; dit gebruik nie altyd korrekte metodes van markstryd nie. In die besonder, soos een van die voorste sagteware-ontwikkelaars Dalton Caldwell in sy blog verklaar het, het die span van Zuckerberg hom letterlik afgepers en geëis dat hy sy nuwe toepassing aan hulle sou verkoop, 'n direkte mededinger van die App Store, in geval van weiering en dreig om sy besigheid te vernietig. Verskeie ander sagteware-ontwikkelaars het 'n soortgelyke houding teenoor hulle uitgespreek. Daarom is dit nie verbasend dat sommige spesialiste, wat heeltemal belangstel in skandale en onnodige probleme nie, besluit het om Facebook te verlaat vir interessante werk in hul eie projekte of in ander belowende ondernemings.

Aanbeveel: