Wat Is VP Vkontakte, Funksies, Reëls, Resultate

INHOUDSOPGAWE:

Wat Is VP Vkontakte, Funksies, Reëls, Resultate
Wat Is VP Vkontakte, Funksies, Reëls, Resultate

Video: Wat Is VP Vkontakte, Funksies, Reëls, Resultate

Video: Wat Is VP Vkontakte, Funksies, Reëls, Resultate
Video: Как я раскручиваю паблик ВК и профили без вложений. Результаты VK BOTOVOD 2024, April
Anonim

VP in VK is 'n onderlinge PR in een van die gewildste sosiale netwerke in Rusland. Dit is 'n manier om lede met ander groepe uit te ruil. Dit word uitgevoer deur die uitruil van herposte, wat die reikwydte van die groep vergroot.

Wat is VP Vkontakte, funksies, reëls, resultate
Wat is VP Vkontakte, funksies, reëls, resultate

Hoe kan ek 'n VP op Vkontakte doen?

Wat VP is, is 'n uitruil van herposte, samewerking wat voordelig is vir mense. Wedersydse PR is 'n geleentheid om nuwe intekenare na die gemeenskap te bring sonder ernstige finansiële beleggings. Maar dit is 'n baie tydrowende metode. As gevolg hiervan sien die gehoor van soortgelyke gemeenskappe u plasings en kan u vir u bladsy registreer. As u interessante inhoud het, is daar 'n kans om tot 300 mense per dag te kry.

Slegs groepe met soortgelyke inhoud stem in tot die VP in VK. Vrouepublieke werk met mekaar saam, bladsye met die 18+-tema, mansgemeenskappe verander afsonderlik. Daar is baie groepe, en die maak van VI's met teenoorgestelde inhoud is nie winsgewend nie, en dan kan sommige mense wat nie ander inhoud wil sien nie, verwyder word. Daarom moet u die regte gehoor vir die VP kies.

VP in VK is voordelig vir gemeenskappe met groot bereik. U kan natuurlik na die aantal intekenare kyk, maar dikwels is dit 'n vals aanwyser. Daar is miskien 100 000 mense in 'n groep, maar die meeste is onaktief. En daar is bladsye met 5 duisend intekenare, maar hulle besoek die gemeenskap voortdurend en neem deel aan besprekings. Daarom moet u na die dekking kyk, hoe hoër dit is, hoe meer mense sien u boodskap.

Wat is 'n VP? Dit is 'n promosiemetode wat werk. Goed vervaardigde plasings kan u gehoor laat groei. Maar hierdie metode is geskik vir groepe van meer as 2000 mense. Met 'n kleiner aantal mense sal die tyd te ingewikkeld wees, aangesien 1-2 persone per dag onderling sal lei en die aantrekkingskrag baie lank sal duur.

Die opstel van 'n VI in VK

Eerstens moet u groepe vind wat VP's doen met dieselfde bereik en gehoor. Daar is verskillende metodes hiervoor:

  • soek na groepe volgens onderwerp deur middel van VK-soektog;
  • keuse van opsies tussen die groepe vir die VP;
  • monitering van lugruim vanaf mededingers.

VP in VK is nie baie algemeen nie. Nie alle groepseienaars is bewus van hierdie metode nie. Daarom kan u aan die administrateurs skryf, hulle van die geleentheid vertel en onderhandel. Iemand sal saamstem, iemand sal weier. U kan administrateurs vind deur die soektog. Skryf dan 'n 'boodskap aan die groep' of direk aan die eienaar. Daar is geen groepe met minder as 1500 mense wat soek nie, kleiner gemeenskappe moet anders deursoek word.

Daar word elke maand spesiale groepe vir GOP's in VK gestig. Daar kan u 'n boodskap op die muur laat oor die begeerte om poste uit te ruil. U kan ook kyk na die advertensie van ander mense en reageer op hul voorstel. Gereelde plasing op sulke bronne kan lei tot rekeningblokkering. U moet nie meegevoer raak nie.

Groepe vir VP's kan ook by mededingers gevind word. Kyk net - met wie hulle verander, en kontak dan die administrateurs van hierdie bladsye. Soms word hele gemeenskappe geskep waar mense gereeld poste uitruil. Dit is voordelig vir almal wat betrokke is.

Die inhoud van die voorstel vir die VP moet spesifiek wees; dit moet aan die administrateurs gestuur word; u moet beleefd wees en dadelik die nodige inligting verstrek. Dit is die moeite werd om die naam van u groep, teikengehoor, 'n skakel na die openbare bladsy en 'n skakel na statistieke aan te dui. Na die ondersoek van hierdie inligting, sal die eienaar van die ander hulpbron op die versoek reageer.

VI Resultaat

Daar is geen enkele statistieke oor onderlinge PR nie, die resultate van die OPA kan verander. Dit hang alles af van die kenmerke van die gehoor, die uniekheid van die inhoud, ens. Maar 'n publieke bladsy met 10 duisend intekenare per dag kan met 100-150 mense met 30-50 VP toeneem. Aanwysers kan opgaan tot 300 mense, maar dit is skaars.

Inskrywingsaktiwiteite word gedurende die somermaande verminder. Hierdie neiging word in alle netwerke gesien. Min aktiwiteite oor naweke in die somer. Selfs advertering op VK op Saterdag is dikwels 10-15% goedkoper as ander dae.

VP's word ook deur groot publiek gemaak. Maar hulle stel net belang in gelyke vennote, dus kan hulle vir die herpos betaal word. Dit word dikwels gelykgestel aan advertensies, en die koste kan hoog wees. Maar u kan praat oor die gebrek aan "verkope" en bykomende skakels, en dit gee soms die geleentheid om die prys te verlaag.

Wat is 'n VP, wat is die reëls daarvan?

  1. Onderlinge PR in Vkontakte word vir 'n sekere tyd gedoen. 'N Berig uit 'n ander gemeenskap word dikwels vir 'n paar uur gelaat en dan uit die groep verwyder. Dit is geriefliker om die uitruil van herposte 2-3 uur te gebruik. Die term word vooraf beding.
  2. VP in VK is nie 'n advertensie nie, en niemand waarborg dat dit in die eerste plek 'n uur of langer sal hang nie. Daarom kan u onmiddellik na die VI nuwe boodskappe oplaai of 'n ander VI maak.
  3. Dit word nie aanbeveel om elke dag onderlinge PR met dieselfde groepe te herhaal nie. Dit is beter om poste met 1-3 dae af te wissel. Dit is ideaal om 'n EaP-skedule vir die week wat voorlê te beplan en daaraan te werk.
  4. Moenie die ooreenkoms verbreek nie en boodskappe vroeër uitvee. Die meeste administrateurs is op soek na 'n reaksie en wanneer dit gepos is. Eerlikheid is die sleutel tot wedersydse voordelige samewerking.
  5. Die maksimum aantal poste in die Vkontakte-gemeenskap is beperk. Dit is toegelaat om nie meer as 50 boodskappe per dag by te voeg nie. En selfs as 'n onderdeel verwyder word, word dit steeds nie aanbeveel om die limiet te oorskry nie.

Om 'n VP in VK te maak, is gerieflik, winsgewend en selfs interessant. Maar om 'n goeie resultaat te kry, moet u baie werk doen. Dit is nie moeilik om 'n PO-skedule op te stel, met ander gemeenskapseienaars te kommunikeer, 'n PO te monitor en 'n groep ander mense se boodskappe op te ruim nie, maar dit neem tyd.

Aanbeveel: